Avy amin’ny , mifototra amin’ny fifanarahana CC0 ny sarin’ny lohateny. Ny fomba fijerin’ity lahatsoratra ity dia maneho ny tenany ihany. Ary ny sehatra Renrenshishi Product Manager dia manome serivisy fitahirizana vaovao ihany. Eo amin’ny sehatry ny faharanitan-tsaina artifisialy (AI), orinasa lehibe maro no mitondra ny fampandrosoana sy ny fanavaozana ny teknolojia. Vao haingana, Alexandr Wang, mpanorina sy Tale Jeneralin’ny Scale . Dia nanao fifanakalozan-kevitra lalina niaraka tamin’i David George, mpiara-miombon’antoka amin’ny az . Mba hijery ny fivoarana farany sy ny fironana ho avy amin’ny sehatra.
Tao anatin’ity fifanakalozan-kevitra
ity dia nandinika ny fomba nahatongavan ireo goavambe indostrialy toa an’i Nvidia, Open ary Scale ho andry telo amin’ny . Fandrosoana izy ireo ary naminavina ny lalan’ny teknolojia ho avy. Vao haingana, Alexandr Wang, mpanorina sy Tale 2024 Nohavaozina laharana finday avy amin’izao tontolo izao Jeneralin’ny Scale, dia nanao fifanakalozan-kevitra lalina tamin’i David George, mpiara-miasa amin’ny az. Nilaza i Alexandr Wang fa ny fandrosoan’ny AI dia miankina amin’ny herin’ny informatika, ny fanavaozana ny algorithm ary ny loharanon’ny angona, ary ny Scale dia mifantoka amin’ny fampiroboroboana ny famokarana angona manara-penitra sy ny fanohanana ny fandrosoan’ny AI amin’ny teknolojia avo lenta.
Raha oharina tamin’ny
vanim-potoana mitovy tamin’ny taon-dasa, ny varotra Scale tamin’ny tapany voalohany tamin’ity taona ity dia saika nitombo avo telo heny ka efa ho 00 tapitrisa dolara. Raha tsy mampiasa vola 0-0 lavitrisa fanampiny amin’ny fandaniam-bola izy ireo 8 Easy Steps to Prevent a Hacked WordPress Website ary tsy mahita an’io fahafahana io, dia mety ho loza mety hitranga ny vokany. Alexandr Wang: ny orinasa tsirairay dia mety ho voasakantsakan’ny teknolojia. Noho izany, mazava ho azy ireo ny risika sy ny valisoa
Nohamafisiny fa ao anatin’ny
fanitarana haingana ny orinasa, ny ar numbers fandraisana mpiasa vaovao marobe dia mety hampihena ny fahombiazan’ny fikambanana amin’ny ankapobeny. Ny zava-dehibe dia ny fitazonana ekipa kely sy mahomby ary azo antoka fa azon’ny mpanatanteraka avy any ivelany ny fomba fiasan’ny orinasa alohan’ny hitarika tsikelikely ny fanovana.